介護職の給与を決める要素
スカウト機能があるような求人メディアでは、ご自身が希望する年収を示すことができるものがあります。これは前回ブログで記載しましたが、月収だけでは実際の年収が推し量れないためぜひ活用するべきです。しかし、ご自身の希望と実際の相場にあまりにも乖離があると、まったくスカウトが来ないことが考えられます。
介護職もある程度年功がありますが、介護職の給与を決めるのは主に以下の要素かと思います。
・夜勤や日曜・祝日の勤務の有無
・お持ちのお資格
・役職や役割
・働くサービス
・処遇改善加算の配分方法
・働く場所
・残業もしくはインセンティブ
もちろんほかの要素もありますが、そのため一部の例外を除いて、同じような業態で同じような働き方で同じような勤務形態でもっと給与が欲しいという転職はあまり成功しないと思います。
次回からはこれらについて詳細を書いていきたいと思います。